Browsing: Eğitim
Mühendislik eğitimi, iş hayatı dinamikleri, insan kaynakları süreçleri, sürekli kişisel gelişim stratejileri ve kariyer yolculuğu rehberleri.
Kral suyu, Latince ismiyle -Aqua Regia- asitlerin etki etmediği altın ve platin gibi metallerle tepkimeye girebilen kuvvetli bir asit çözeltisidir.
Fizikte Newton’un bizlere gösterdiği bir kural vardır: Hareket halindeki bir cisim, üzerine başka bir kuvvet uygulanana kadar aynı doğrultuda ve…
Karar analizi, karar verme yeteneğini iyileştirmek için sistematik bir metot ve analitik araçlar sağlayan bir süreçtir. İyi bir karar, hislere…
İnsanoğlunun yeryüzün de en fazla ulaşmak istediği şey: “Başarı.” Çünkü kişi başarı ile beraber; para, mutluluk, kariyer vb. tüm olayların…
Sıfır; mühendislik, matematik ve fen bilimlerinin temelini oluşturan rakamdır. Hatta bir bölüm tarihçi ve bilim adamlarına göre insanlık için büyük…
Üretim sistemi, hammaddelerin belirli işlemlerden geçtikten sonra mamullere dönüştürülmesidir. Üretim sistemlerinin en temel amacı müşteri taleplerine uygun üretim yapmak ve doğru kaynakları kullanarak müşteri memnuniyetini en yüksek düzeye çıkarmaktır.
Ülkemizin en cesur kadınlarından biri olan Sabiha Rıfat Gürayman; Türkiye Cumhuriyeti’ nin ilk kadın inşaat mühendisidir. Eğitim Hayatı 1910 yılında…
Çalıştay, bir grubun birlikte verimli şekilde çözüm üretmesini sağlayan, disiplinli bir fikir üretme ve karar alma aracıdır. Çalıştay yöntemini keşfeden…
Endüstri Mühendisliği, çalışma alanı çok geniş olan mesleklerden birisidir. Bu sebeple çalışma hayatında fark yaratmak için dil, program vs. dışında bir de ikinci üniversite okuyarak istediğimiz alanda uzmanlığımızı kanıtlama şansımız daha yüksek olacaktır. İkinci bir üniversite okuyarak ikinci bir diplomaya sahip olmak rakiplerimiz arasında sıyrılmamıza yardımcı olabilir.
Mühendislik kavramı ne kadar eski olsa da gelişen teknoloji ve iletişim altyapısı sayesinde mühendislerimizin değişimi özellikle son yüzyılda epey hızı olmuştur.
Tabi burada değişimden kasıt nedir diye sorarsanız mühendislerin bilgiye ulaşma şekli, risk anlayışı, iş ahlakı, vb. hususları bu değişim içerisinde görmemiz mümkün diyebilirim.
1930-1940 yılları arasında doğan mühendisler, hayata gözlerini açtıklarında karşılaştıkları savaşlar, kıtlık, ekonomik ve siyasi krizler nedeniyle geleneklere bağlı, yaşadıkları tecrübelerden dolayı risk almayı sevmeyen ve iş ahlakı yüksek bir profil oluşturmaktadır. Çalıştığınız yerde veya etrafınızda böyle biri var mı?