2000 ve sonrasında hepimizi içine alan teknoloji veya diğer adıyla dijital olan bu çağ artık sistemler üzerine kurulu. Sistemler hep vardı elbette, ancak nesnelerin interneti ve AI teknolojileri sistemlerle iç içe geçti. Dolayısıyla bu makalede tüm sistemler gibi insan kaynakları yönetiminde de hangi programların kullanıldığından ve sisteme etkilerinden bahsedilecektir. Bu programların bazıları işe alım ve performans ölçme, bazıları maaş yönetimi ve bordro ve bazıları da eğitim ve çalışanların verilerini depolamak gibi işlemler içindir.
SAPSuccessFactors: İsminden anlaşılacağı gibi sistemler, uygulamalar ve ürünler arasında iletişimi sağlayarak özelleştirilip çalışanların performans yönetimi sağlayarak önemli bir başarı elde eder.
Resim 1: SAPSuccesFactor Yazılım
Workday: İnsan kaynaklarına finans, işgücü ve bordro yönetimi alanlarda kullanıcı dostu çözümler sağlamasının yanında çok yönlü bir arayüzü vardır.
Resim 2: WorkDay Programı
Oracle HCM Cloud: Açılımından da anlaşılacağı gibi bulut tabanlı bir iş gücü yönetim yazılımı paketidir. Paket halinde olmasıyla geniş bir yelpaze sunarken AI ve makine öğrenmesini de içererek insan kaynakları süreç verimliliğini arttırır. Ayrıca şirketlerin yeni yeteneklerin de dikkatini çekmesine yardım ederek iş gücüne katkı yapar.
Resim 3: Oracle HCM Cloud Teknolojisi Çalışma Mekanizması
BambooHR: Kullanım kolaylığıyla bilinir ve bu sebeple de küçük ve orta ölçekli işletmelerde talebi fazladır. Çalışanların dosya takiplerini yapmak noktasında etkili çözümler sunar.
Resim 4: BambooHR Website
Logo Tiger İK Yönetimi: Türkiye’de çok yaygındır ve özellikle eğitim süreçlerinin planlaması ve maaş yönetiminde kullanmak için Logo Triger HR firmasının geliştirdiği yazılımlardandır..
Resim 5: Logo Tiger 3 Arayüzü (Logo Triger HR Ürünü)
MS Excel/Power BI: Power BI, verileri görselleştirerek çeşitli türlerde (koleksiyon ya da Excel dosyaları gibi) depolayabilir. Excel ise; veri depolama ve grafik ve kontrol tablolarıyla veriyi sunmak için kullanılır.
Resim 6: Power BI Dashboard
Bu programlar ve daha fazlası işletmelerin ihtiyaç ve hatta sektörlerine göre talepçe değişkendirler. En doğrusunu işletmeler için seçmek noktasında verimliliği arttırıp kontrol edilebilen finansal riskleri almaya yardımcı olur.
Daha fazlası için bir dahaki makalede görüşmek üzere.
Kaynakça:
- Anasayfa – ASKWEB
- İnsan Kaynakları Yönetim Platformu | Plena Pro
- Anasayfa – ArıMaya
- https://live.staticflickr.com/4043/4465311816_36981ddc67_b.jpg
- https://www.jeremymasters.com/wp-content/uploads/2018/02/worksheet.jpg
- https://www.voxelmatters.com/wp-content/uploads/2017/01/Oracle-Cloud-Apps.png
- https://toggl.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/image-3-2048×957.jpeg
- https://i.ytimg.com/vi/P7U1XrMiZ2c/maxresdefault.jpg
- https://avatars.mds.yandex.net/i?id=917a49bdaca19af30e81d737c15f2bf02a2b6439-8313736-images-thumbs&n=13
