Konu üniversite tercihlerine geldiğinde birçok insan üniversiteleri ve bölümleri araştırıyor. Hem üniversitelere hem de bölümlere bakılan bu zamanlarda mühendislik çok tercih edilen mesleklerden biridir. Bu sıralarda okula ve bölüme odaklanarak seçim yapıyoruz. Kimi zaman prestijini düşünerek seçim yaptığımızda oluyor. İleride ne yapacağımızı pek düşünmüyoruz. Ta ki staj yapana veya mühendis olarak mezun olana kadar düşünmüyoruz. Mezun oldunuz ve iş ilanları aramaya başladınız. Bu arada karşınıza çıkan ilanlarda kafanız karışmış olabilir. Herkes tecrübeli birer aday arıyor olsa da junior, uzman yardımcısı veya mühendis iş ilanlarına bakabilirsiniz. Yeni mezun Çeyrek Mühendisler olarak mühendislikte çok fazla departman ve pozisyonlar var. Gelin mühendislikte kariyer basamaklarını öğrenelim.
Mühendis, Uzman Yardımcısı (Junior Engineer)
Kariyerinize yeni başlıyorsanız ve iş ilanlarına baktıysanız göreceğiniz ilk ilan bu şekildedir. Hangi bölüm okuduğunuz farketmeksizin karşılaşacağınız ilan tipidir. Kariyer yolculuğuna ilk bu unvan ile başlarsınız. Bunlar kalite, üretim, ar-ge, tasarım mühendisi olabilir. Bu seviyede yeni bir mezun aday olarak iş hayatını öğrenirsiniz. Sorumluluk alır, iş hayatını şirketi tanır ve meslekle alakalı organizasyonları ve iş yürütmeyi öğrenirsiniz. İş hayatına adapte olur, işinizi öğrenir hatta belki de departmanın, meslek seçiminizin size uygun olup olmadığını deneme şansı bulursunuz.
Sorumlu Mühendis ( Responsible Engineer)
Bu aşamada ise sorumlu mühendis olarak çalışırsınız. Farklı şirketlerde pozisyon isimleri değişir. Üretim sorumlusu, kalite ve ar-ge sorumlusu ismi verilir. Sorumluluk artmakla beraber iş üzerinde belirli bir bilgi düzeyine erişir.
Kıdemli Mühendis (Senior Engineer)
Meslek tecrübesi yaklaşık 4-5 yıl seviyesine ulaşınca bu pozisyona erişilir. Yöneticilik öncesi bir pozisyondur. Tamamen ekip yönetimi yapmazsınız. İşin uzmanı olmuş kişidir. Çoğu teknik problemi ve işi bu kişiler halleder. Teknik yönden iyi konuma erişen kişi yavaş yavaş ekip lideri olmaya doğru gider.
Takım Lideri ( Team Leader)
Yavaş yavaş ekip yönetimine dahil olur. Yöneticilik başlamıştır. Üretim, kalite, iş geliştirme ekip lideri gibi pozisyonlar edinirsiniz. Liderlik ve yöneticilik vasfı olan kişiler kıdemli mühendis pozisyonundan sonra takım lideri olur.
Teknik Mühendis (Principal Engineer)
Takım lideri olma yolunu seçmeyen ve alanında uzman olan kişiler bu pozisyonu seçer. Takım lideri gibi ekip yöneticiliği yapmak istemeyen mühendisler sahip oldukları teknik bilgileriyle şirkette teknik mühendis olarak çalışır. Ekip yönetimi yapmaz ve işin alanında bilgili bir mühendis danışan olarak çalışır.
Birim Yöneticisi (Executive, Supervisor)
Takım lideri sonrasındaki pozisyondur. Yönetici pozisyonudur. Birim yöneticisi ve sorumlusudur. Alt birimlerin ve liderlerin yöneticisi konumundadır.
Departman Müdürü (Manager)
Departman müdürü olarak birçok lider ve mühendisten sorumludur. Büyük bir ekip yönetimi yapan kişidir. Genelde uzun süre çalıştıktan sonra ve işi gerçekten iyi bilen kişilerin eriştiği pozisyondur. Çok iyi lider vasfına sahip olup, ekip yönetimi konusunda tecrübelidir. Sadece teknik bir altyapıya ve bilgiye sahip değildir. Ayrıca liderlik, işi yönetme, empati yapabilme ve problem çözme gibi yeteneklere sahiptir. Bu pozisyonda daha çok yönetsel beceri hakimdir. Stratejik planlar ve bütçe yönetimi söz konusudur. Şirkete daha fazla para kazandırma gibi konular söz konusudur. Çoğu kişi mühendislikte kariyer anlamında bu pozisyona ulaşmayı hedeflemektedir. Bir fabrikada birçok departman müdürü bulunabilir.
Genel Müdür Yardımcısı/Genel Müdür (General Manager)
Her organizasyonda veya her şirkette birer adet bulunan pozisyondur. Bu yüzden çok önemlidir ve yeterince azdır. Bu pozisyonda iken bulunduğunuz ortamdaki neredeyse tüm sorumlulukların ait olduğu pozisyondur. Şirketteki çoğu şeyden sorumludur. İş güvenliği gibi konuların ilk sorumlu kişisidir. Maddi anlamda yüksek kazançlara ulaşan bu pozisyonlarda sorumlulukta üst seviyededir.
Ceo, Cto,Coo, (Chief )
Genel müdür seviyesine kadar her şirkette veya her fabrikada birer adet bulunur. Buna rağmen her organizasyondaki chief pozisyonu sayısı bir adettir. Teknik taraf olmak ve olmamak üzere farklı pozisyonlara erişmek mümkündür. Cto ve Coo gibi örnek verebiliriz. Bu seviyede sorumluluk üst seviyededir ve ayrıca şirketten gelir gider durumundan sorumludur. Ceo tüm işleyiş ve tüm ürünlerden sorumlu tek kişidir diyebiliriz.
Yönetim Kurulu (Board of Directors)
Ceo olan kişinin de hesap vermekle sorumlu olduğu birimdir diyebiliriz. Yönetim kurulunda birden fazla üye ve genelde şirket sahibi ve ortakları olur. Mühendisler yönetim kuruluna da girebilir ve bu seviyeye kadar yükselme şansı var. Genel anlamda mühendislikte kariyer seviyeleri bu şekildedir ve bu seviyeye kadar gitmektedir.
Kaynakça
- https://www.mercer.com.tr/
- https://www.kariyer.net/
