Çeyrek Mühendis olarak bizler Mühendislik kültürünü, inandığımız değerleri insanlara ulaştırmaya çalışan heyecan ve cesaret sahibi mühendisleriz. Çeyrek Mühendis diyoruz çünkü öğrenmenin derin bir tutku olduğunu düşünüyoruz.
Her gün yola yeniden koyuluyoruz. Yeni şeyler öğrenmek son derece keyiflidir. Eğer yeni şeyleri öğrenmeyi seviyor ve meraklı bir yapıya sahipseniz siz de Çeyrek Mühendis’siniz. Başlıca amacımız takipçilerimizi mühendisliğin yorucu temposundan uzaklaştırıp yüzlerde tebessüm uyandırmak ve mühendislik eğitimi & mühendisliğin ne denli zor bir iş olduğunu topluma göstermek, mühendisliğin ülkemizde hak ettiği değeri görmesini sağlamaktır. Bir ülkede mühendislik değer görüyorsa bunun kesin sonucu olarak ülke de gelişecektir. Çeyrek mühendis diyoruz çünkü burada paylaştıklarımız yaşadıklarımızdan çıkardığımız sonuçlarla ilgilidir.
Neden Çeyrek Mühendis?
Çeyrek Mühendisiz çünkü eğitimin sonu yoktur. Bir kitap okumak, bir sınav geçmek veya okul eğitim sürecinizi bitirmekle öğrenme bitmez. İnsanız yapabileceğimiz kusurlar elbet olacaktır. Yaptığımız hatalar da güzel şeyler de bize aittir. Önemli olan hatalarımızı düzeltebilmemizdir. Hayat doğuştan, ölüme kadar bir öğrenme sürecidir. Gelişmenin, büyümenin sınırı yoktur; hiçbir zaman biz tamam olduk demeyeceğiz. Bu güzel vatan için yapabileceklerimizin sınırı yok! İçinizdeki Çeyrek Mühendis hiç ölmesin.
Logomuzun Hikayesi
Türk Mühendislerinin adını tüm dünyaya duyurmayı hedefliyor; bu yolda size hem moral hem de bilgi kaynağı olmayı planlıyoruz. Logomuzdaki ay ve yıldız milli kimliğimizi temsil ederken yükselen el ve anahtar üretimin sürekli devam edeceğini, bu yolda kimsenin bizi durduramayacağını belirterek kırmızı-beyaz bir bütün oluşturuyor.
İsmimizin neden Çeyrek Mühendis olduğunu, Çeyrek Mühendis anlayışının nasıl olduğunu ve logomuzun hikâyesinden bahsettikten sonra Çeyrek Mühendis ailesinin birer parçası olan kurucular yöneticiler, editörler ve yazarlar olarak siz okurlarımızın takdirini kazanmak için neler yaptığımızı değil nasıl yaptığımızdan bahsedeceğim.
Ekibimizin Sırrı
Bizler ilk önce hayallerinin peşinden giden ve sadece kendini geliştirmeyip hiçbir karşılık beklemeden fedakârlıklar ile sosyal medya hesaplarımızı ve sitemizi kuran kurucularımıza teşekkür etmeliyiz. Kurucularımızdan sonra platformlarımızda yöneticilik yapan ve bu süreci başarılı şekilde yönettikleri için ekip üyelerimize teşekkür etmeliyiz. Editörlerimiz ise sadece kendi yazılarını değil ekibin diğer üyelerinin yazılarının hem yasal hem de etik olarak Çeyrek Mühendisi uygunluğun kontrolünü gerçekleştirerek ilaveten fedakârlık yapmaktadır bu yüzden ayriyeten teşekkürü hak etmektedirler. Yazarlarımız ise kendi yoğun çalışma ve öğrencilik zamanlarından fedakârlık ederek hem öğrenmeye hem de öğretmeye vakit ayırarak teşekkür edilmeyi hak etmektedir.
Çeyrek Mühendis ekibi olarak bizler kendimize Çeyrek Mühendis ailesi diyoruz çünkü ekip içinde herkes birbirine önce büyük bir saygı duymakta daha sonra ise büyük bir sevgi beslemektedir. Bu sayede ekip içinde her konuda yardımlaşma ve güven hâkim olmaktadır. Böyle bir ekip ruhu ile başarı kaçınılmaz olmaktadır. Ekip ruhu bizler için olmazsa olmaz bir gerekliliktir. Kötü bir ekip üyesi başarıya götüren ruhu bozacağı için ekibe yeni katılımlar bizler için çok hassas konulardır. Bundan dolayı sık sık ekip üyesi alımı olmamaktadır. Aramıza katılmak isteyenlerin ısrarları sonucu ekibimize dâhil olacak kişiler için ara ara başvuru süreci başlatıyoruz.
Aramıza katılıp bizler gibi öğrenirken öğretmek isteyenler için yol gösterici birkaç tavsiyemiz olacaktır. Tavsiyelerimiz sadece Çeyrek Mühendis özelinde değerlendirilmemesi ricamızdır.
Öğrenmenin sonu olmadığına inanan insanların en büyük gücü merak duygusudur. Merak eden insan araştırır ve yeni bilgiler öğrenir bu esnada başka şeyleri merak eder ve bu böyle sarmal şeklinde gider.
Bir diğer önemli nokta ise sorgulamaktır. Öğrendiğimiz bilgileri sorgulamamız gerekir. Sorgulamadan direk kabul edilen bilgiler bize sadece nicel olarak bilgi olur ancak yeni bilgiler elde etmek veya elde ettiği bilgileri teyit etmek isteyen kişiler mutlaka sorgulamalıdır.
Sahip olunması gereken son beceri ise yorum yapabilmektir. Yorum yapabilen kişi sadece kendine öğretileni değil arka planda olan bilgiye de ulaşır. Sonuç olarak Çeyrek Mühendisler gibi sizlerde sürekli gelişime inananlardan olmak istiyorsanız merak edin, sorgulayın ve yorum yapın. Bu döngüyü sadece okul veya iş hayatınız ile kısıtlamayın çünkü sadece bu sayede sonsuz eğitime, sonsuz inananların arasında yer alabilirsiniz.
Çeyrek Mühendis Ailesi adına Ahmet ÇETİNLİ.
