Mülakattan Önce Yapılması Gerekenler
Mülakatlar hiç şüphesiz hepimizin birkaç kez başına gelecektir. Doğru bir şekilde hazırlanırsanız panik ve strese gerek olmayacaktır. Hepimiz hayalimizdeki işi bulmak için çalışıyoruz ve iş bulma sürecinin belki de en önemli parçası mülakatlardır. Bu yazımda sizlere mülakat öncesi neler yapılması gerektiğine dair tavsiyeler vereceğim.
1. Firma hakkında doğru bilgiler edinin.
Öncelikle yapmamız gereken şey mülakata çağrıldığımız firma hakkında gerçek bilgiler edinmektir. En doğru bilgileri firmanın internet sitesinden elde edebiliriz. Elbette firma geçmişinin tamamını bilmek zor olabilir –özellikle büyük çaplı bir firma ise– ancak kurulduğu tarihi, yöneticinin/kurucunun adını, varsa ülkemizi veya içinde bulunduğu sektörü ilgilendiren büyük bir başarısını, firmanın sektördeki rakiplerini ve piyasadaki konumunu bilmek insan kaynaklarının dikkatini çekmemizi sağlayacaktır. Ayrıca bu firmada çalışan birisiyle görüşerek firmanın çalışanlarından neler beklediğini öğrenebilirsiniz.
2. Başvurduğunuz ilanı inceleyin, istenilen özelliklerinizi ön plana çıkarın.
Başvuru yaptığımız pozisyonda firmanın, çalışanından neler beklediği ilanda yazılıdır. Bu yüzden ilanı tekrar inceleyip burada istenen yeteneklerimize odaklanarak bunları ön plana çıkaracak bir konuşma yapmalıyız. Örneğin firmanın sizden çizim programı kullanma becerisi beklediğini düşünelim. Sizin insan kaynaklarına programlama becerinizle ilgili uzunca konuşma yapmanıza gerek yoktur. Bu beceriniz zaten CV’ nizde yazılı olmalıdır. Bunun yerine firmanın istediği çizim yeteneğiniz, tecrübeleriniz, daha önce bununla ilgili yaptığınız projelerden bahsetmeniz daha doğru olacaktır.
3. CV’ nizde bulunmayan özelliklerinizi anlatan giriş paragrafı hazırlayın.
Bir insan kaynaklarının mülakatın başında çoğunlukla sorduğu şey “Biraz kendinizden bahseder misiniz?” olacaktır. Bu soruya vereceğiniz yanıtta CV’ nizdeki bilgilerin dışında kişilik özelliklerinizden bahsedebilirsiniz. CV’ nizde bulunan özellikleri tekrarlamanız karşınızdaki kişinin pek hoşuna gitmeyebilir çünkü zaten bu bilgilerinizi okuyup sizi mülakata çağırmışlardır.
4. Mülakatta karşılaşabileceğiniz sorulara hazırlanın.
İşverenin arayışına ve firmanın koşullarına bağlı olarak mülakatta karşınıza çok farklı sorular çıkabilir. İşinizle hiç ilgisi olmasa da insan kaynakları sizin farklı olaylara bakışınızı değerlendirmek için ilginç sorular sorabilir. İlginç mülakat sorularından bazılarına bakalım:
“Bugüne kadar hiç çikolata yememiş birine çikolatayı nasıl tarif edersin?”
“Dondurma olsanız hangi aromalı olurdunuz?”
“Hayatınızda geçirdiğiniz en zor dönemle nasıl başa çıktınız?”,
“En son ne zaman bir karara itiraz ettiniz?”
“Bir mutfak eşyası olsanız hangisi olurdunuz?”
“Nobel ödülü almış 3 isim sayabilir misiniz?”
“Dünyanın susuzluk problemini nasıl çözerdiniz?”
Bunlar bize oldukça ilginç gelse de hemen hemen her mülakatta en az bir tane bu tarz soruyla karşılaşırız. Elbette bu soruların doğru cevabı yoktur. Bu yüzden bu sorulara bizi en iyi yansıtacak ve dikkat çekici bir yanıt vermek daha akılda kalıcı olmamızı sağlayacaktır. Ayrıca bu tür sorulara ne kadar çabuk cevap verdiğimiz de insan kaynaklarının dikkatinden kaçmayacaktır. Bu yüzden bu soruların cevaplarını bilmesek de aklımıza ilk gelen cevabı söyleyip bunu doğru şekilde savunarak durumu lehimize çevirebiliriz.
Daha sonra iş hayatıyla ilgili karşılaşabileceğimiz sorulara bakalım:
“1 yıl sonra kendinizi bu şirkette nerede görmek istiyorsunuz?”
“Sizce bu şirkette neyi daha farklı yapabiliriz?”
“Daha önce yöneticinizle bir problem yaşadınız mı?”
“Sizce en kötü ödüllendirme nedir?”
“En sevdiğiniz işverenin en iyi/kötü 3 özelliği nedir?”
“Burada yönetici olsanız ilk neyi değiştirirdiniz?”
Bunların dışında size olumsuz sorular da yöneltilecektir. Örneğin “Kendinizi hangi konuda zayıf görüyorsunuz?” gibi bir soruyla karşılaşabilirsiniz. Bu soruya vereceğimiz cevapta dürüst olmamız çok önemlidir. Asla “Hiçbir zayıf yönüm yok.” gibi bir cevap verilmemelidir. Bunun yerine örneğin “Sabırsız birisiyimdir, bu yüzden verilen bir görevi iş arkadaşlarımdan önce bitirerek onların enerjilerinin düşmesine sebep olurum.” gibi bir cevap verilerek zayıf yönünüzü aslında işinizle ilgili pozitif bir duruma çevirebilirsiniz.
5. Mutlaka bir soru hazırlayın.
Görüşmenin sonunda “Sizin sormak istediğiniz bir şey var mı?” gibi bir soru yöneltilebilir. Adaylar çoğunlukla bu sorudan kaçınmak için soru sormak istemezler ancak sizin de bir soru sormanız ne kadar istekli ve meraklı olduğunuzu gösterir.
6. İlk izlenim her zaman önemlidir.
Tanımadığımız birisi hakkında ilk izlenimimiz onun dış görünüşüne göre şekillenir. Görüşmeye ne kadar önem verdiğiniz ilk olarak giyiminizden ve duruşunuzdan belli olur. Abartıya kaçmayacak şık ve sade bir kıyafet tercih etmelisiniz. Aşırı makyaj ve parfümden kaçınmalısınız. Bunun yanında kendinden emin bir duruşa sahip olmanız gerekir. Unutmayın, birçok aday arasından görüşme şansı size verildi. Bu nedenle kendinize güvenmelisiniz.
7. Erken gidin.
Mutlaka görüşme saatinden en az 15 dakika önce orada olun. Son hazırlıklarınızı tamamlarken internet üzerinden son dakika haberlerine bakabilirsiniz. Eğer şirketle ilgili son dakika gelişmesi varsa haberdar olup görüşmede bundan bahsetmeniz sizi ön plana çıkaracaktır.
Bunların yanında şunu da aklımızdan çıkarmamalıyız: İşe girebilmek için sayısız mülakata katılacağız ve elbette olumsuz sonuçlananlar da olacak. Ancak gereken çabayı gösterip kendimizden emin olursak mutlaka başarıya ulaşacağız.
Hayalimizdeki işlerde yıpranmak dileğiyle…
Kaynaklar
kariyer.net
toptalent.co
milliyet.com
nkariyer.com
